المعهد الوطني للتدريب التربوي

نبذة عن المعهد

أنشئ المعهد الوطني للتدريب التربوي في فلسطين عام 2004، وتم افتتاحه رسمياً في 13/2/ 2005 بدعم من حكومة مملكة النرويج وذلك بناء على خطة طموحة ورؤية جديدة لوزارة التربية والتعليم العالي الفلسطينية تهدف إلى إحداث نقلة نوعية في تنمية وتطوير الموارد البشرية والقدرات الإدارية والفنية والتربوية لدى المستويات كافة في الوزارة.

رؤية المعهد

أن يكون المعهد مؤسسة مهنية مرجعية في مجال تنمية الموارد البشرية في القطاع التربوي على مستوى الوطن

رسالة المعهد

إعداد القيادات الإدارية القادرة على قيادة التغيير النوعي على مستوى مدخلات العملية التربوية في الأراضي الفلسطينية.

استراتيجيات العمل

1. التأثير على القيادات الإدارية .
2. التواصل مع المؤسسات التربوية محلياً وعالمياً .
3. توظيف واسع للتقنيات التربوية الحديثة في العملية التربوية إدارياً وفنياً وتربوياً .
4. طرق تربوية حديثة وفعالة تؤثر على تعلم الطلبة.

الأهداف الاستراتيجية

- تطوير أداء العاملين وقدراتهم الإدارية والفنية والتربوية على كافة مستويات وزارة التربية والتعليم العالي.
- إحداث تغيير نوعي في عمليتي التعليم والتعلم.
- تزويد متخذي القرار في الوزارة بالمعلومات التي تساعد على تطوير السياسات التربوية.
- تطوير النظام المؤسساتي وموارد المعهد.

منهجية العمل

– إعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية.
– إجراء الدراسات والأبحاث.
– إعداد وتنفيذ المشاريع الريادية.
– عقد المؤتمرات.
– إعداد معايير الجودة.

محاور خطة العمل الرئيسة لعام 2006

- إعداد الخطة الاستراتيجية لعمل المعهد (2007-2011).
- إعداد نظام معلوماتي محوسب لتنمية الموارد البشرية.
- بناء شراكة مع الجامعات والمؤسسات التربوية.
- البدء بإعداد معايير الجودة للمنظومة التربوية.
- اعداد دراسات وأبحاث تربوية (دراسة واحدة على الأقل).
- برامج تدريبية.
- عقد مؤتمر تربوي.

التدريب

طبيعة البرامج:
- برامج ثابته (تتكرر باستمرار) مثل:
- برامج التهيئة مثل برامج قبل الدخول بالوظيفة الجديدة.
- برامج التمكين مثل توجيه الموظف الجديد.
- برامج تطويرية متقدمة مثل برامج القيادة الادارية (إدارات عليا، ومتوسطة، ودنيا (التنفيذية)).

مشاريع ريادية
- برامج طارئة ( تبنى على أساس احتياجات الادارات في ذلك العام).